土默特左旗金谷村镇银行2017年人员招聘简章

来源:呼和浩特人事考试网作者:2017-09-11 查看数0评论0

为进一步优化土默特左旗金谷村镇银行(以下简称“我行”)人员结构,有针对性的满足我行现阶段的人才需求,逐步提高我行核心竞争力和内部凝聚力。按照《土默特左旗金谷村镇银行员工招考录用办法》、国家法规及有关劳动人事制度,现面向社会公开招聘35名员工。

一、银行简介

土默特左旗金谷村镇银行是在国家银监会、地区银监局和各级政府的组织推动下,由呼和浩特金谷农村商业银行发起设立的地方性股份制金融机构。于 2013年7月16日正式入驻金山开发区高新科技园区并对外营业,开业至今我行始终本着服务于当地农民、农村经济建设,坚持立足本土,以支持“三农”为重点,帮扶农户、中小微企业实现其致富梦想为己任,为地区新农村经济建设提供最真诚、最专业的金融服务。

二、招聘原则

我行员工招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,实行政策公开、全面考察、立足当地、公平竞争、统一考试、严格考核、择优录用。

三、招聘岗位、人数及条件

(一)岗位需求表

本次预计招聘人员35人,其中:支行行长2人、柜员岗14人、客户经理岗15人、财务岗1人、科技岗1人、人力资源岗1人和文秘岗1人。

(二)应聘者应当具备下列条件

1、支行行长:

(1)年龄40周岁以下,全日制本科以上学历,5年以上银行工作经历,熟悉银行业务和金融法规,熟悉银行中、小微企业业务和个人业务;

(2)具备支行网点经营管理经验或丰富团队管理经验,熟悉村镇银行业务与服务模式和农村金融市场情况,具备营业网点的综合管理能力;

(3)具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力,具有良好的团队领导才能;

2、柜员岗:

(1)了解银行相关业务知识,熟悉柜面业务知识、会计基础知识;热爱本行业,愿意从事银行柜面服务工作;

(2)形象好、气质佳,有较强的服务意识和服务能力及较强的沟通协调能力;

(3)全日制大学本科以上学历,经济金融、财务会计、管理等专业;

(4) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历,年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

3、客户经理岗:

(1)了解银行相关业务知识;

(2)有良好的分析与判断,良好的沟通表达与营销策划能力;

(3)全日制大学本科以上学历,经济类、管理类、法学专业;

(4) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历,年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

4、财务岗:

(1)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

(2)全日制本科及以上学历,会计学、财务管理专业,取得国家中级以上会计职称,并从事财务、会计或审计工作3年以上(其中从事金融工作2年以上);

(3) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历,年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

5、科技岗:

(1)熟悉编程语言、操作系统和数据库的管理维护,对常用服务器设备,具备故障诊断和处理的能力;

(2)全日制本科及以上学历,计算机应用、软件开发及信息管理等相关专业;

(3) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历,年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

6、人力资源岗:

(1)全日制大学本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;

(2)具备现代管理理论、薪酬、绩效管理、劳动法律法规等方面的专业知识,以及3年以上同等或相近岗位工作经验;

(3) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历,年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

7、文秘岗:

(1)金融类、中文、汉语言文学等专业全日制本科及以上学历;

(2)正直诚信,认真细致,职业操守佳,具有良好的保密意识、较强的沟通协调能力、公文写作能力、报告撰写能力、学习能力及分析思考能力;

(3) 年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);具备硕士研究生及以上学历,年龄可放宽至32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

四、工资待遇

薪酬待遇为基本工资+绩效工资+五险。

五、报名与资格初审

(一)报名时间:2017年9月7日9:00至2017年9月13日17:00;

资格初审时间:2017年9月7日9:00至2017年9月14日12:00;

网上缴费时间:2017年9月7日9:00至2017年9月14日17:00;

(二)报名方式:登陆呼和浩特市人事考试信息网进行网上报名,网址(http://www.hhpta.org.cn);

报考人员要认真阅读本简章和《招聘岗位表》,仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负。

(三)报名费20元,笔试考务费一科50元,共计70元;

2017年毕业的应届高校毕业生免收报考费;2016年毕业的高校毕业生减半收取。2016年、2017年毕业的报考人员须持本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份,于2017年10月16日-10月18日到土默特左旗金谷村镇银行综合管理部进行审核确认(也可委托他人代办)。

符合减免条件的报考人员,应先通过指定的网上银行进行缴费,其减免费用后由呼和浩特市人事培训考试中心在规定日期内通过网上银行退到报考人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员,不再退费。对弄虚作假者,一经发现,即取消考试及聘用资格。

(四)笔试开考比例(招聘计划数与成功报名缴费人数比)一般不低于1:5;若未达到开考比例,由招聘单位削减招聘计划数或适当降低开考比例。调整后的岗位将在报名网站上及时公布。因报考岗位未达到开考比例(经研究取消本岗位考试)无法参加本次考试的报考人员,其报名费将通过网上银行退回。

六、考试内容:

柜员岗和客户经理岗考试内容以经济、金融和会计基础为主,其他岗位考试内容按岗位要求测评,笔试只提供汉语试卷。

七、准考证打印时间:

2017年10月11日9:00至2017年10月13日17:00;笔试时间、地点详见准考证。

八、面试

根据笔试成绩,按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶3比例的,全部进入资格复审。

面试时间地点另行通知。

考生面试必须用汉语回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

九、考试总成绩的计算

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

十、聘用

按照应聘人员考试总成绩排名聘用,新聘用人员签订劳动合同,并按规定实行试用期制度,试用期6个月,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的,并列人员以笔试总成绩高低排序,笔试总成绩也相同的,通过加试成绩高低排序,等额确定进入聘用范围。

十一、咨询电话:

0471—8157176,咨询电话开通时间为工作日上午8:30至12:00,下午14:30至17:30;

十二、报考资格的审查工作将在网上同步进行

资格审查工作由我行全面负责,对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;对不符合报考资格条件或对填报信息不全或有疑问的,应及时退回报考人员补充或说明。

本简章由土默特左旗金谷村镇银行负责解释。

土默特左旗金谷村镇银行

2017年9月4日

编辑:宋美琪 | 审核:朱楠
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