新星 在古老的中京大地冉冉升起......

来源:《星迹》作者:徐洪林2017-07-25 查看数0评论0

赤峰市宁城县塑料印刷厂总经理  李丙友

这是一个极美的星夜、深蓝色的茫茫夜空,点点繁星好似颗颗耀眼的珍珠镶嵌在深邃的天幕上,天上没有一丝云,水洗般清澈而宁静。渐渐地,在众多璀璨的繁星中,一颗耀眼的星像刚从水里打捞出来似的在群星中脱颖而出,熠熠闪耀着灵动的光芒。一眨一眨的频率,或许是对昨天的浅殇,也或许是对今天的张扬。不知不觉中,这颗星又幻化为一轮喷薄而出的朝阳......

眼前立刻一片光明。猛地一下睁开眼,方知天已经大亮,而自己则刚刚从梦境中醒来。

起床后,回想着刚刚做过的梦,此时,似乎还没完全从刚才的梦境中走出来,按事先拟定的采访计划,今天要对宁城县塑料印刷厂总经理李丙友进行专访,考虑到李总平时事务繁忙,难得抽出时间接受采访,于是,匆忙吃完早饭,和朋友一道驱车前往。

祥年春来早,轻风逐飞鸟。一场场黄风卷走了北方冬日的严寒,送来了山野的春天,温暖的阳光把层层叠叠的灰黄色山峦、村庄、沟壑、行人、牲畜一股脑地融合起来,放眼望去,一切显得那么迷离,却又那么错落有致。

车子沿着刚开通不久的高速公路上飞快地行驶,放眼窗外,古老的中京大地缓慢涌动着滚滚春潮,回想天亮前那段奇妙的梦境,此时,已自然不自然地和中京大地,不,准确点说和今天即将采访的宁城塑料印刷厂联系起来,急于到达目的地的心情象飞转的车轮一样急速而迫切。

临近中午,终于抵达宁城塑料印刷厂所在地——汐子镇。为了节省时间,在李总的建议下,我们边吃边聊,顺着李总平缓的话语,他近似传奇般的人生过程,象一幅生动的动感画卷,在笔者的眼前缓缓地铺展开来......

1987年,刚满18岁的李丙友读完了初中,极度窘迫的家庭经济条件,让他不得不放弃继续读书的念头,回到家里开始支门过起庄户日子,此时,老实忠厚的父亲和勤劳善良的母亲都已过花甲之年,两个哥哥也已分家另过,面对这样一个农村家庭,刚刚走出校门的李丙友显得有些束手无策,他开始起早贪黑地悉心侍弄着十几亩责任田,日出而作,日落而息,尽管他全身心地投入,试图改变家里的贫困现状,但窘迫的生活依旧,缺衣少食的现实依旧,照样吃返销粮,发霉的玉米长满铜绿色长毛,母亲还是啥不得扔掉,一遍遍将绿毛淘洗干净,做成干粮全家糊口。

贫困的日子,给李丙友留下的记忆是灰色的,夜深人静的时候,他辗转反侧,开动所有的思维神经,竭力想从中寻求一条走出贫困阴霾的生路,一个个新奇的致富想法,一条条摆脱贫困的路径象聚光灯一样一股脑地聚拢到眼前,然而,想想眼前的现实生活条件,这些看似完美的想法和路径又都一一被他痛苦地打消了。痛定思痛,经过反复思考,他最终认为只有走出去打工挣钱或许才是缓解家庭经济状况的唯一出路。

1989年,新年刚过,大多数乡亲还沉浸在节日的喜庆气氛中,19岁的李丙友便背起母亲用政府救济的白布经过染色做成的简单行囊,有生以来第一次离开家乡,,踏上了他完全陌生,却又充满无限希望的打工之路。依依不舍地回眸、耳旁是父母不厌其烦的句句叮嘱,直到他单薄的身影渐渐消失在父母双亲近似苍茫的视线中......

有些人之所以倍感自己人生岁月困惑而蹉跎,是因为他不曾有追逐理想目标的坚守和执着,有些人将匆匆流逝的时光在无休止的抱怨中度过,是因为他肩上不曾有责任的负荷和对理想人生的承诺。而李丙友却用自己的固执信念为支撑,用壮士断腕的悲壮和气魄,一个音符一个音符地谱写着属于自己的人生之歌。

1991年,正值企业大跨度深化自身改革的时代,隶属于塞飞亚集团的宁城塑料印刷厂因为市场原因欲面向社会整体出售。当时,印刷行业正处于低迷期,多年老字号企业、又要安置部分残疾人员工、一百九十万的购买资金、诸多近似苛刻条件,让很多人望而却步,谁也不肯接手这块烫手的山芋,出售广告在整个宁城县大范围传播,可眼瞅一个多月过去,前来咨询的人凤毛麟角,最后也都一个个不了了之。

机会是公平的,它属于所有人,有的人机会出现在面前时,他看到的可能是一个深不可测的火坑,是一个万丈深渊的陷阱,因此,象躲避瘟疫一样,跑的远远的。而有的人,面对机会则象长期蜗居暗无天日环境中的人,猛然发现了一缕曙光,给他带来的是全新的生机和希望。

此时,身为塞飞亚集团市场销售科长的李丙友再也坐不住了,按当时塞飞亚集团的发展势头和企业的社会影响力,他完全可以心安理得地在销售科长的宝座上尽享其成,可是,他却想,自己不能满足于一时的安逸,选择安逸就意味着对理想人生目标的放弃,就意味着自己永远是一个受制于人的打工仔,就意味着对自己曾经心中暗下誓言的一种无情背叛。经过深思熟虑,他下定决心接手宁塑,自此,李丙友成了宁城塑料印刷厂新的掌门人。他人生的事业大厦也就此开始奠基。

人生最宝贵的是生命,生命属于人只有一次。一个人的生命应当这样度过:当他回忆往事的时候,他不致因虚度年华而悔恨,也不致因碌碌无为而羞愧........保尔柯察金这段经典人生哲理性语言,是李丙友读书的时候最喜欢的一段话,也是他追求理想人生的座右铭。

接手之初,正值印刷行业的冬季,市场低迷、业务萎缩,全厂二百多号人仅靠一些分散性的零星业务维持生存,曾经业务量最大的宁城老窖集团也因企业转制而今非昔比。

面对这样一个困难局面,李丙友很快在纷纭复杂的状态中理清了经营思路,他清楚地意识到,经营企业,就像农民侍弄庄稼,付出再大的劳动,流出再多的汗水,如果离开水、阳光和土壤,庄稼的生长就无从谈起。基于这样的想法,根据以往积累的市场销售经验,他首先确定了“以信誉求生存、向管理要效益。”的核心经营理念,他除了亲临生产一线狠抓产品质量的同时,亲自下市场多方联系客源,通过外出开会学习的机会广交朋友,利用一切可能利用的机会扩大企业的影响力和社会的诚信度、知名度,很快,企业逐渐走出困境的阴霾,迎来了希望的曙光,当年就完成销售收入700多万元。

战场上,一个优秀的指挥官会通过分析和观察战场事态及时有效地做出战术调整,最终克敌制胜。企业家则根据对市场形势的精准定位、分析、思考,适时作出科学化决策,使企业一步步迈向辉煌。

在李丙友看来,所谓的企业管理,说到底是对人的管理,对人的管理上去了,其它问题自然也就迎刃而解了。而对人的管理,恰恰是令古今中外许许多多企业家最头疼的一个难题。简单化地制定各项严格的管理制度,一定程度上的确会有明显的效果,但工人整天在这些近似苛刻的条条框框里工作,必然会产生心理上的巨大压力,显然不利于充分调动其工作的主动性和创造性,更谈不上最大程度地挖掘潜能用于企业的发展。经过长时间的潜心研究,借鉴一些成功的经验,“李氏管理模式”在李丙友的头脑中逐渐酝酿成熟。“李氏管理模式”的核心思想就是大张旗鼓地营造企业文化氛围,通过企业文化,影响工人的思想,净化人们的灵魂,提升人们的综合修养,最终 作用于企业的生产经营等实际工作中。经过一段时间的修改完善,“李氏管理模式”正式出台了。

知识改变命运,学习成就未来。2011至2015年,三年多时间企业先后花费100万元组织员工参加智慧行业培训和职工职业技能培训,投资30万元购置了投影仪、音响设备等,建立了可容纳200人的教室,对员工进行了生产流程、生产质量、生产标准、岗位操作、机械维修与保养、一体智慧等培训。设立阅览室,实施有奖阅读,定期组织阅读分享会,阅读者将读后感分享给工友们,对优秀阅读者进行奖励等。

与此同时,每天六点,全部工人会自发地按时到厂里报到,然后以车间班组为单位,排列几个方队进行舞蹈比赛。落地委(厂里一个专设机构 )成员通过对各方队的队形及队员表情、舞蹈姿态进行综合打分,计入当天的比赛成绩,舞蹈比赛结束后,全员进入工作岗位,各车间班组之间开始岗位PK,落地委根据车间环境,材料摆放,设备卫生等几大考核要点进行综合打分,同步计入当天积分成绩。厂里同步实行“好人好事积分单”制,诣在影响引导全体员工积极崇尚“做有益于企业发展的事光荣,做有损于企业发展的事可耻”的主人翁责任感和道德意识,员工每做一件好人好事,有关机构均以积分的形式计入个人总成绩中。全年积分的成绩总和,为员工获取年终奖励的唯一标准,每个员工过生日,厂里的专设机构都会在当地有关媒体为其点播生日歌曲,并安排专人带着鲜花鸡蛋等礼品送去生日的问候,每个季度末,厂里将本季度所有过生日的员工召集到一起,厂领导亲自作陪,为大家举行集体生日庆祝活动。

宁塑,做为半福利性社会企业,全部工人中,残疾人就达近百分之三十,李丙友的宁塑厂,所承载的不单单是对每个残疾人家庭的责任,同时承载着的更是一份沉甸甸的社会责任,对每一个残疾人员工他总是工作上关怀有加,生活上照顾倍至。

工人王国英,张玉琪夫妇均为听力障碍的残疾人,二人是入厂较早的老工人。天有不测风云,一天,王国英在家休息时突发急性脑炎,送往医院救治无效后离世。这突如其来的灾难无疑让这个本来窘境的家庭更是雪上加霜,年仅十六岁的儿子一夜之间生出了屡屡白发,不得不辍学在家。李丙友得知这一情况后,立刻亲自送去2万元慰问金,并安排孩子重新回到校园。工人邢国利家庭生活困难,在休假时骑车撞到树上身亡,家属悲痛欲绝,李丙友得知情况后第一时间并送去4万元慰问金。

残疾员工闫兴三和常春艳二人两情相悦,正当两人沉浸在爱情甜蜜中,憧憬着未来美好生活的时候,来自常春艳父母的坚决反对,给两个年轻人带来了沉重的精神压力,常春艳父母认为,闫兴三身体残疾,没有像样的迎娶嫁妆及操办婚礼的经济能力,婚后生活恐怕也难以维计,一时间,两人陷入了极度痛苦中,无心工作,李丙友得知此事后,再次伸出大爱之手,责成有关部门为二人筹办了婚礼,购买了家具,操办了酒席,婚礼的所有费用全部由企业承担,婚礼当天闫兴三激动的说“感谢塑印厂为我们所做的一切,在这里我感受到了家的温暖,塑印厂就是我的家”。

浓郁的文化氛围、科学化的管理措施、人性化的关怀,使员工的精神面貌焕然一新,从而完成了由原来领导被动的:“你去做”到现在员工积极主动的“我去做”的意识转换。员工们纷纷将自己一些好的主意和想法汇报给“企业政协”,“企业政协”再适时反馈厂领导,为领导的科学决策提供有价值的帮助。一时间,企业形成了“我的地盘我做主、我的责任我承担、我的利益我享受”的主人翁意识流,出现了欣欣向荣的喜人局面。由建厂时注册资本125万元的企业,到2015年末资产总额已达到3900万元。安置180人就业,年社会贡献额近1000万元。成为赤峰乃至周边地区规模最大、经营项目最全的包装装潢印刷企业之一。

李总接待客户的空挡,在有关人员的引导下,笔者饶有兴趣地到生产车间参观,一幅生动而鲜活的现代化企业生产模式的动感画卷即刻映入我的眼帘,一时间带给我的是视觉的强烈冲击和心灵上的强烈震撼。宽敞整洁的车间环境、堆积如山的半成品、清一色数字化的各种生产设备、一丝不苟的岗位工人,目光所到之处,无一不彰显着一个现代企业蓬勃的生机和旺盛的活力。

汐子镇----一个名不见经传的小地方,一个具备一定生产规模、拥有一流的生产设备、一流的员工团队、一流的管理集体、自治区范围内凤毛麟角、赤峰市首屈一指的现代化企业就坐落在这里。

据随行的工厂办李延庆主任介绍,企业之所以发展到今天,和李总十分注重产品质量和设备更新是分不开的,最近几年,企业为适应市场对包装物多样化需求,率先筹借资金购进五层纸板生产线,由原单面机生产更新换代为五层纸板生产线,使生产纸箱的质量、生产能力、生产规模得到了很大的提高,过去每天生产7000个纸箱,现在每天可生产50000个。同时引进具有国际水平的彩印自动化生产技术和设备,不断提高竞争实力,引领彩印包装行业新潮流。企业拥有先进的三、五层纸板自动生产线,五色全自动电脑印刷开槽机,1420巨色龙五色胶印机,1450A高速全自动腹面机,1050C自动立式覆膜机,滚刀式伺服驱动电脑裁纸机,MY-1500pz全自动排废模切机,八色印刷机,中封、三边封制袋机,自动冷切机等。日产彩色包装箱8万多套;塑料包装袋20多万个;各种彩色商标十万枚。能设计、承做酒类、饮料、药品、食品、烟花等行业的各种高、中、低档彩色包装箱及挂历、宣传画、不干胶贴、手提袋等彩色包装盒,各种复合袋、水煮袋、站立袋、拉链袋、封箱胶带等塑料制品,还可为其他企业提供三层、五层瓦楞纸板以及各种规格白板纸。具备集彩色包装、塑印制品包装、纸制品包装,胶带、编织袋等配套产品为一体的综合生产能力,每日约产十几万套以上。2017年产值计划达到一个亿以上。员工待遇达到国家公务员水平。

产品1992年获得国家出口检验检疫局《出口商品运输包装质量许可证》,2007年通过ISO9001—2000国际质量体系认证,2008年通过QS体系认证。企业严格按“采用国际标准产品”生产,、1996年获包装装潢银奖;1997年获全国包装装潢印刷优秀产品奖;1999年全国乡镇企业印刷包装行业第16名;2009年被中国诚信企业协会评为AAA诚信经营示范单位;2012年升级为AAA级信用企业;2012年被评为中国诚信企业家;2012年被命名为残疾人就业基地;2015年被赤峰市总工会命名为“五一劳动奖章”获奖企业,李总本人也荣膺“赤峰市五一劳动奖章”获得者桂冠。

优质的服务,过硬的质量赢得了客户的普遍信赖。如今,宁塑的系列产品已经走出赤峰,遍布内蒙古、河北、辽宁等周边省份,常年服务于塞飞亚股份、宁城老窖、河套老窖、东方万旗、燕京啤酒、安琪酵母、裕井烧坊、兴发集团、套马杆酒业、蒙都羊业、沙漠之花饮品、鑫枫牧业、宏发集团等大型知名企业。

参观结束,回到李总办公室,笔者心情仍久久不能平静,既为企业的规模所震撼,也为员工们高昂的精神状态所感动,更为李丙友总经理超人的经营智慧和真挚而严谨的人格魅力所折服,脑海中静静地回放着采访的全过程,仿佛看到李总十几年如一日的坚守,和不断创新的发展轨迹,仿佛看到十几个春节举家欢聚的夜晚,他独自值守工作岗位的情景,仿佛看到每年敲锣打鼓为年终获奖员工将大型奖品运往家中时,他脸上绽放出的开心笑容.........

驱车返回途中,双目微闭,脑海中幻灯片一样不停幻化着李总接手宁塑后一个又一个不同历史性发展瞬间,出奇地和笔者晨时的梦境浑然天成,只是,梦境中的朝阳此时已位居中天,在浩瀚无际的宇宙天体尽情挥洒积蓄的能量,光芒四射,梦游九天。

企业家荣誉:

赤峰市人大代表  政协委员

宁城县人大代表  政协委员

2012年被评为中国诚信企业家

2015年获赤峰市“五一劳动奖章”

企业荣誉:

1992年获国家《出口商品运输包装质量许可证》

2007年通过ISO9001—2000国际质量体系认证,

2008年通过QS体系认证,“采用国际标准产品”生产,、

1996年获包装装潢银奖;

1997年获全国包装装潢印刷优秀产品奖;

1999年全国乡镇企业印刷包装行业第16名;

2009年被中国诚信企业协会评为AAA诚信经营示范单位;2012年升级为AAA级信用企业;

2012年被命名为残疾人就业基地;

2015年被赤峰市总工会命名为“五一劳动奖章”

编辑:高春喜 | 审核:高春喜
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