重磅！我市“四大调解平台”发布

3月13日，按照市委的安排部署，市中级人民法院、市人力资源和社会保障局、市市场监督管理局、市保险行业协会联合召开赤峰市构建“四大调解平台”工作新闻发布会。我市“四大调解平台”发布。

加强诉源治理，是我市建设更高水平平安赤峰、推进市域社会治理现代化的一项基础工程。2023年，在市委的统筹领导下，紧紧围绕做实诉调对接、做精类型化纠纷调解、做细裁判规则、做优法治化营商环境四个层次，分类发力，市中院联合相关部门共同打造消费者调解平台、保险案件调解平台、劳动纠纷裁调对接平台、新就业形态调解平台共“四大调解平台”，全面提升市域社会治理成效。

我市深入推进“四大调解平台”建设工作

消费者调解平台

探索形成以依法发挥审判职能为基础，以推动诉源治理、提振消费信心、深化诉调机制、完善裁判规则为支撑的“1+4”多维度规则架构，促进各类消费纠纷高效化解、源头治理，为建设“赤诚峰味”“放心消费在赤峰”品牌营造更加安全放心的市场消费环境和营商环境提供有力司法服务和保障。

保险案件调解平台

近年来，随着全市保险行业发展迅猛，市场主体增加、保险覆盖面不断扩大，各类保险纠纷逐年增多。2021年至2022年，全市法院共受理保险合同纠纷案件2460件，审结2450件，涉及标的3.17亿元。对此，切实减少保险诉讼案件发生，为保险纠纷当事人提供多元化纠纷解决新渠道，优化法治化营商环境，与市保险行业协会共同打造保险案件调解平台。建立完善工作机制，促进裁判尺度统一。延伸司法服务触角，促使纠纷便捷、经济、高效得到解决。打通机制建设“最后一公里”，切实解决调解协议不具有强制执行力的问题。

劳动者调解平台

为有效发挥劳动人事争议“一裁两审”功能，畅通人民法院和劳动人事争议仲裁部门的联系渠道，提升劳动纠纷化解能力，优化法治化营商环境，着力打造劳动纠纷调解平台。创建内蒙古首家“劳企双保护”党建联盟、设立“调裁审执”劳动保障维权一体化中心、开辟农民工工资案件快立、快审、快执“绿色通道”，有效提高劳动债权实际执行到位率。

新就业形态劳动者调解平台

到2022年底，全市新增就业1.8万人。与市总工会、市人社局、市司法局紧密联动，打造新就业形态劳动者调解平台。建立工作机制、设立新就业形态劳动者维权保障联动调处工作室、打造“专家服务队”，新就业形态劳动者在公平就业、劳动报酬、劳动安全、社会保险等方面权益受到伤害时，可以向专家咨询、寻求帮助。

总之，我市将在市委政法委的统筹领导下，以打造“四大调解平台”为契机，做优做实做市域社会治理和矛盾纠纷多元化解，不断提升化解纠纷和服务群众的能力水平，让人民群众的获得感更加可触、可及，以更优质司法服务中国式现代化赤峰新实践。

来源：CFRTV新闻综合频道